主题教育开展以来，浪潮集团牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，将“问题清单”转化为“成效清单”，切实把主题教育的成效转化为推动高质量发展的实际成果。

(相关资料图)

强化战略指引，为高质量发展谋篇布局

“不谋全局者不足以谋一域”，主题教育期间，浪潮集团坚持把“实”字贯穿主题教育全过程，严实对标对表、扎实学深悟透、务实调查研究、踏实推动发展。

坚持创新驱动，以高度战略主动性推动高质量发展。浪潮集团积极实施硬件、软件、云计算服务“三轮驱动”战略，加大投入推动改革，在发展好硬件业务的同时，加快软件和云计算服务板块发展、不断提高营业收入占比。截至7月底，集团研发经费投入同比增长56%、研发投入强度提高2.5个百分点；突破关键技术60余项，推出新产品、新模式120余个，新增授权发明专利近3000件；运用系统观念，研究出台对标世界一流企业行动实施方案，明确20余个赶超指标，助力集团成为世界一流企业。

突出问题导向，以科技赋能服务数字强省建设。浪潮集团坚持把问题整改贯穿主题教育始终这一基本要求，建立“1+1+1”检视整改机制，注重以实际成效检视整改成果。推动集团高质量发展，服务好数字强省建设是基础，针对助力山东数字强省建设力度有待提升的问题，浪潮集团从立行立改，成效明显。浪潮集团按照“全省一个码”体系建设思路，整合浪潮云、浪潮软件、数字政府、山东区等在平台、研发、运营方面的资源和经验，构建“多码合一、一码互联、码上服务”的全省居民码平台。在文化旅游方面，济南、青岛、潍坊和淄博四个试点地市通过打通省级和地方旅业系统，实现手机端人脸识别后即可无证入住；在医疗健康方面，济南市所有社区卫生服务中心完成扫码就医，实现就诊、分诊、取药全流程一码通行；在日常通行方面，潍坊市、威海市实现市直政府机关集中办公区和居民小区的扫码登记和无证通行，大大方便了群众日常生产生活。

强化管理增效，为高质量发展固本强基

围绕提升企业质效、强化企业风险管控、做好人才支撑等调研主题，浪潮集团边学习、边对照、边检视、边整改，努力打造世界一流的新一代信息技术龙头企业。

推动专项治亏防风险。为落实省委把省属企业治亏工作作为专项整治重大任务、省国资委以超常规举措突出抓好治亏工作等要求，浪潮集团在对二级单位开展治亏专项调研基础上，认真落实集团治亏方案及“一企一策”治亏方案，对照台账随时监控、每周调度、每半月通报各单位治亏情况，督促治亏目标落实到位。截至7月底，集团亏损企业数量下降37%，下一步持续关注各单位治亏进展，从严从紧加强过程管控，以治亏工作成效检验主题教育工作成果。

做好人才支撑谋发展。“功以才成、业由才广”，浪潮把人才作为第一资源，健全完善“三类”人才培养体系，加大人才引育力度，优化人才成长环境，夯实引领发展人才基础。坚持国际视野、全球引才，采取以才引才、以会引才、柔性引才等多种方式引进人才。每年设立5000万元人才引进专项基金，对高端人才的引进，实施“一事一议”、“一人一策”、“一人一薪”；出台高端人才安家补贴政策，对引进的高端人才，最高给予每人200万元的安家补贴。实施领军人才攻坚突破行动，积极推荐人选申报国家、省重点人才工程，1人获评国务院政府特殊津贴专家，8人入选泰山产业领军人才。截至目前，集团省级以上高层次人才达到110余人。

同时，为更好地向管理要效益，浪潮出台集团质量强企建设纲要，召开质量强企建设大会，以质量提高促效益增长和竞争力提升。

强化党的建设，为高质量发展凝心铸魂

加强党的建设是企业持续高质量发展的重要保障，主题教育期间，浪潮集团着力推进党建与业务深度融合，发挥党建在群团工作的引领作用等，多点发力，筑牢高质量发展底板。

推动党建与业务融合互促。浪潮把握党的建设时代特色和党员思想行为特征，在深化党建考核、评先树优等方面，积极探索新途径新办法。出台党的领导融入公司治理专项整治方案，实现“党建入章”全覆盖，三会治理进一步规范；聚焦科技研发、市场突破等重要领域，选树表彰100个“两优一先”先进典型，典型示范效应明显；扎实推进党建与业务双提升，抓党建促业务，以业务强党建，对权属单位进行年度千分制考核，考核结果应用于班子成员绩效，以考核保障各项工作落实。

重视以党建带群建。浪潮将党建工作与群团工作紧密结合，创新性落实党委组织部门、群团组织联动机制，构建了党建引领、群团共建、资源共享的工作新格局。以精神文明建设为触点，发起浪花行动，招募青年突击队53个、青年志愿服务队45个，共计900多名青年员工；推动我为群众办实事常态化，截至7月全集团通过开展“五为”志愿服务、举办青年联谊等文化活动、改善办公环境等“我为群众办实事”实践260余场次；积极推动青年创新创效，组织青年员工参加山东省青年创新创业大赛，荣获奖项12项，创历史新高。

未来，浪潮集团将坚持边实践边总结，把“当下改”与“长久立”结合起来，巩固专项整治成果方面的长效机制，不断巩固扩大主题教育成果。(张新亮)